提醒丨求职又现新陷阱，快快收下这份防骗指南！

　　在一起发生在湖北的案件中，不法分子通过QQ群发布虚假招聘消息，受害人表示求职意向后，不法分子就以先到公司宿舍休息为名，将受害人骗至一出租屋内，并收走手机、身份证、银行卡等物品。此后，该非法传销团伙不断对其洗脑并看管，其间还进行威胁、恐吓。受害人不肯交钱，传销人员就逼迫其说出银行卡、支付宝、微信等密码，并让受害人给家人打电话谎称赔偿损坏的公司仪器，让家人打钱到银行卡上。传销分子取得银行卡内3.2万元后才放受害者离开，而此时受害人已被非法拘禁长达15日。

资料图。来源：工人日报微信。

　　>>>虚假招聘的其它几种常见套路

　　通过梳理中国裁判文书网与此前媒体的公开报道，记者发现虚假招聘还存在几种常见的形式，应当引起求职者警觉：

　　——“黑中介”高价收费后销声匿迹。一些缺少资质的非法中介，摸准了许多求职者追求高薪心理，或打着出国务工、技术移民的幌子，或打包票能进入名企工作，向求职者收取高昂的中介费，但不久就人去楼空，没有下文。这种诈骗往往比编造名目“收费”的犯罪数额更大。

　　——借招聘“钓鱼”，套取个人信息。一些以个人信息为目标的公司，往往会打着“招聘”的幌子通过网络等渠道发布“钓鱼”信息，之后从求职者发来的简历中收集精准的个人信息资料。

　　——只“试用”不聘用，意在廉价劳动力。有企业以“试用期”为幌子招募、使用廉价劳动力。一旦“试用期”结束，就找借口表示应聘者“试用”没通过，并招募新人顶替岗位。由于试用期内薪资较低，甚至有的企业不支付任何薪水，求职者既浪费了钱财又浪费了时间。

　　——以招聘为名扩大知名度。每到求职季，不少企业都会到高校组织宣讲会等。然而一些“高大上”的宣讲会却“雷声大雨点小”，最后真正招聘的人员寥寥无几，有的甚至不招人。这背后其实是企业打着招聘旗号做广告，以扩大知名度和影响力，甚至在大学生中培养“目标客户”。这类不诚信的招聘行为，多发生在一些知名企业的招聘中，让许多缺乏社会经验的大学毕业生往往碰一鼻子灰。

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　　>>>网上求职警惕这些陷阱

　　网络应聘虽然可以节省时间、精力，但是现在一些骗子瞄准了网络招聘，求职者网上求职一定要警惕一些陷阱，以免上当受骗。

　　陷阱一：入职前乱收费

　　在网上找工作的话，经常可以看到一些待遇优厚的好岗位。当你打电话咨询的时候，对方可能会约你进行面谈，进而想方设法收取费用。

　　这类诈骗的面试过程往往特别简单，对于你的学历、工作经验等各方面的条件几乎没有要求，而对于公司的具体情况，往往只会应付几句或者避而不谈。

　　当求职者产生兴趣的时候，对方就会提出收费要求，比如风险押金、培训费、服装费、建档费等。求职者一旦缴费，就算日后对招聘岗位不满意，费用也很难再被退回了。

　　陷阱二：骗取应聘者劳动成果

　　目前，很多中小企业甚至个别大型企业，会利用求职者在应聘考试中急于表现自己的心理，将公司接下的项目作为考试题目直接交给应聘者完成，在不付出任何成本的情况下骗取应聘者劳动成果。

　　这类企业往往会在网上发布大量的招聘信息，目的在于全面撒网。当求职者与企业取得联系后，他们会以招聘前需要考试为名，要求求职者提供劳动，并无偿占有其程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等。有应聘者成功解决了这些难题，公司得到后，并不录用该人。一般来说，这一类的考题相对来说都会非常具体，或者对应聘者的创意要求很高。

　　如果你看到招聘的题型有此类嫌疑，最好事先和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题，声明你的创意或者策划不得随意使用。

　　陷阱三：过度粉饰岗位引诱上钩

　　最吸引人的工作莫过于低门槛、收入高的工作。网上这类招聘信息比比皆是，比如“星级饭店招聘男女公关经理，无需工作经验，无学历要求，月薪可达数万元。”这样的招聘广告往往是骗人的，或是让人加入色情行业。

　　所以，求职者在找工作的时候，要搞清楚招聘职位的具体内容，仔细分析。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，有的甚至没有底薪。

　　>>>找工作，这些陷阱必须警惕，如何避免？

　　陷阱一：借招聘骗取个人信息

　　现在有很多贩卖个人信息的中介公司，为了获得更多更精准的信息，往往会在网上发布虚假招聘信息，吸引求职者前来。从求职者递交的海量简历中，精准获得求职者的个人信息。

　　如何避免：毕业生在看到招聘信息时，一定要查询该公司相关信息，判断公司的真实性。同时，专家建议，简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等，不用写得过于具体，重点放在工作经历上。

　　陷阱二：收取报名费、体检费、培训费等费用

　　求职面试后，招工者以服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款。应聘者交费后，招工者要么迅速脱身，要么找借口不给安排工作，钱财积累到一定阶段便人去楼空。一些中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。在收取一定的服务费后谎称招聘岗位已满，并承诺尽快联系适合的单位，让应聘者留下联系方式，但根本不会兑现，随后以各种借口敷衍应聘者。

　　如何避免：一般除了事业单位的考试公招之外，面试招聘单位是不需要报名费的。而体检通常都是到二甲以上的医院自行体检以及缴费。所以，有任何企业要向求职者收取这两笔费用，一定要提高警惕。此外，事业单位的考试，一定要到公招政府官网上进行报名，切莫通过其他网络入口。

资料图。来源：新华网。

　　陷阱三：扣留个人重要证件

　　一些企业在面试中以单位需要审核等理由要求应聘者递交身份证、学位证、毕业证等重要证件，并声称暂时由单位保管。

　　如何避免：不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利扣留的。去面试的时候，特别是初次面试，最好只带上证件的复印件，若招聘企业要求带原件，给招聘单位展示之后，求职者一定要拿回来。不管以什么样的理由，证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，正规企业是没有必保留求职者原件的。

　　陷阱四：只“试用”不聘用

　　用人单位对新招聘人员会设置试用期，期间双方互相考察和适应。有的单位为了降低用人成本，在公司业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期结束，便以各种理由不通过试用或解聘。有些单位，在实习试用期间，不仅不支付任何薪资，甚至要求交培训费。

　　如何避免：按照规定，任何单位和企业的实习试用员工，公司都应对其支付薪资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。提醒大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。

资料图。来源：新华网。

　　陷阱五：只签就业协议，不签劳动合同

　　由于缺乏社会经验，对国家的劳动法也不懂，一些毕业生找工作时与企业签订《高校毕业生就业协议》。毕业辛苦实习数月，被企业无故解聘或裁员，且没有任何赔偿。

　　如何避免：《就业协议书》不能代替《劳动合同》，单凭《就业协议书》，学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。《劳动合同法》第十条明确规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

　　陷阱六：中介公司声称帮找到好工作

　　许多非法中介看准了在校大学生缺少社会经验，同时又渴望进入名企有一份高薪水的心理，打出“包你进500强”广告，并要求学生缴纳高额中介费，结果是往往没能帮找到好工作，收取的各种费用也不予退回，更有甚至，中介人去楼空，让学生遭受多重打击。

　　如何避免：再次提醒毕业生，“黑中介”千万不可信，天上不会掉馅饼。大学生求职，进门先看该职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。正规中介机构除具有中介许可证之外，一般会将营业执照悬挂在大厅等较显眼位置。网络上的所谓中介，更要提高警惕，不要轻易相信。

资料图。来源：新华网。

　　陷阱七：受骗进入传销组织

　　传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生去哄骗他人。有的同学在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的同学、朋友、亲人。上当之后又往往骑虎难下，最终只得自己白搭上一笔钱。

　　如何避免：传销通常具有以下特征中的一个或几个：在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人；交纳昂贵的会费；在工作场所很多人情绪激昂。大学生一定要警惕和远离传销组织。如果识别出为传销组织，大学生应立即采取适当方式终止打工，及时报警。

　　陷阱八：海量网络求职广告，让你收入轻松过万

　　现在，很多人都会注意到网络上有各种招聘信息广告，一些钓鱼网站会以招聘为名吸引求职者点击，进而骗取钱财。如大家常见的“刷信誉”兼职，写着“每单任务只需5分钟”“任务酬劳10元至50元不等”“每天2小时,轻松过万”等信息。在取得联系后，对方发来工作申请表和工作流程介绍，工作可能是买充值点卡刷信誉，信誉值达到某个标准，即可返还现金，另有佣金提成。实际情况是求职者大额支付后，佣金和本金不会到账。

　　如何避免：求职者要学会分辨网站的安全性，分辨招聘信息和招聘公司的真实性。在网上求职，一定要去正规大型网站，这类网站的信服度更高，其中选择招聘企业官网核实是最好的。

　　(据工人日报、人民日报、新华网等综合)