长城网·冀云客户端讯（记者 刘延丽 通讯员 何立楠）从石家庄市井陉矿区区委组织部获悉，该区深入落实“实干兴石、组工争先”人才工作专项活动，以干固本、以才强基、以用促留，让人才成为经济发展的“加速器”。

　　井陉矿区结合该区主导产业，加强对先进装备产业人才引育力度，建设总投资1.6亿元、建筑面积7.5万平方米的新材料装备制造人才产业园，入选河北省人才强冀项目。目前，柔性引进院士1人，专业人才75人，通过人才带动，入驻总投资8.55亿的优质项目6个。与河北省科技厅外专局签订国际人才技术项目合作协议，对接148个海外优质项目，达成合作意向8个。

　　同时，加强校地融合发展，进一步扩大合作面，与清华大学、南京大学、北京科技大学等6所高校院所开展校地合作31项，新建实践基地3个，形成成果报告7项，科技研发11项，2项被评为“石家庄市科技计划重大项目”，获专项扶持资金120万元。开展干部人才综合能力三年提升计划，赴清华大学、北京大学等全国高校开展区校联培活动，已完成50余名人才的定向培养。围绕省属13所重点骨干院校优势学科，建立矿区-省内高校联盟，已与河北经贸大学、河北地质大学等省内高校达成协议，围绕产学研发展、工业旅游、实习实训开展合作，下一步计划就教学科研基地进行合作。

　　此外，开展人才金点子征集活动。制定领导、专家、老同志“3帮1”青年人才帮带机制，助力青年人才能力提升。加强技术攻关，通过市管拔尖人才李建强科技成果转化推广，带动该区机械自动化产业发展，累计增收1505万元。联合有关职能部门，开展“暗访+调研”督导活动，对银行、人才驿站、公寓和窗口单位人才政策落实情况进行检查。高标准创新打造河北省首家“人才智汇谷”，为区内外企业、人才提供政策了解、职场社交、人才引荐等专业化服务。