承德市政府新闻办
“2023年人才强市工作”
新闻发布会文字实录

各位记者朋友们：

大家上午好，欢迎出席承德市政府新闻办召开的新闻发布会，本场发布会的主要内容是关于2023年人才强市工作进展情况。我们邀请到承德市人才交流服务中心主任张振兴同志、人才交流服务中心开发部部长倪静同志就相关内容进行发布，并就大家感兴趣的问题进行解答。

首先请张振兴主任做发布人才强市工作进展情况。

各位媒体朋友，大家好。非常感谢一直以来对人社工作的关心和支持。下面，我向大家简要介绍2023年人才强市工作进展情况。

市人力资源和社会保障局主要负责专业技术人才和技能人才，两支人才队伍的建设和管理工作。近年来人才工作在市委、市政府的坚强领导下，我们始终坚持党管人才的原则，围绕建设高质量发展的生态强市、魅力承德，大力推进“人才强市”战略，持续优化人才发展环境，我们推出并实施一系列更加积极、开放、高效的人才引进政策和服务举措。

一是完善激励机制。围绕全市“3+3”主导产业发展，连续出台一系列人才奖励政策，2022年开始实施《关于促进人才创新创业加快高质量发展步伐的实施办法》《承德市“假日工程师”柔性引才实施办法（试行）》《承德市加强新时代高技能人才队伍建设二十条具体举措》等人才引进政策，进一步对我市人才工作起到正向引领和有效支撑作用。二是加强专业技术和技能人才两支队伍建设。扎实推进职称制度改革，目前全市专业技术类副高职及以上高层次人才2.6万人，专技人才总量达18.1万人。在技能人才提升方面，大力实施职业技能培训工程，根据产业实用型人才实际需求,组织开展各类技能培训，技能人才总量达25.04万人。三是搭建精准招才引智服务平台。立足服务用人单位和市场主体，深入开展人才需求调查，通过向企业主动推送政策、发放“明白纸”、编制《承德市2023年度急需紧缺人才需求名录》、高端人才供给清单，采取线下面对面交流或者提供线上直播代岗、网络平台发布等多种形式平台载体，缩短信息交流的时空距离，放大政策效应。同时，积极构建“2+6+N”引才模式，全年累计开展“进名校、引英才”系列大型招才引智活动30场次以上，重点引进国内知名院校硕博研究生及以上高层次人才。四是推动人才服务水平提档升级。在全系统开展人才服务提质行动，对人社公共服务体系进行全面提档升级，运用“高层次人才服务专窗”等平台载体，为高端人才提供“一站式、保姆式、全程式”全生命周期服务，同时积极落实“高层次创新创业”人才和名校英才入冀人员各项补贴待遇，连续5年为从事“3+3”主导产业的高层次人才，落实人才引进政策及时发放住房、生活等各类补贴1083万元。

下面进入提问环节，请需要提问题的记者举手示意。

承德日报：请问张主任，对于主导产业人才引进方面，人才交流服务部门，主要开展哪些举措？

今年以来，我们主要开展以下工作举措：

一是在搭建平台方面，以精准高效的人才引进机制为抓手来开展今年工作。按区域、按阶段、按产业征集人才需求，对全市人才需求情况、供求动态及时进行更新，发布紧缺人才需求名录，利用河北人才网等网站、“承德人社”公众号服务平台，通过“线上+线下”联动服务，进一步拓展线上线下求职招聘信息渠道，举办多种形式的人才招聘活动。针对企事业单位人才需求进行业务指导，为重点人才需求单位量身定制引才方案，为供求双方提供更加高效、便捷的沟通交流平台，实现精准对接，保障我市主导产业和重点行业的人才需求。

二是坚持“走出去”与“请进来”相结合的引才方式，“走出去”扩大知名度——按照今年人才工作方案，举办了“一见倾承 职等你来”系列校园引才活动，上半年集中在京津、西北等地高校，下半年赴国内华中、东北和我省石家庄、张家口等城市举办多场招才引智活动。定期召开“承德高层次人才招聘专场”招聘会，面向全国宣传我市重大发展机遇、投资环境、生态优势和人才政策，靶向引进主导产业和文旅康养、绿色食品、基础教育等行业急需紧缺人才。11月，在东北大学设立“人才工作站”，建立校地合作机制，充分展现了我市求贤若渴、厚爱人才、成就人才的态度和诚意。另一方面，我们还坚持把人才“请进来”，积极融入承德发展，举办“高校毕业生供需见面会暨硕博人才对接洽谈会”，引导高校毕业生来承发展，倡导“承德籍学子返乡计划”，瞄准高端化、智能化、绿色化发展方向，聚焦扎实推动传统产业转型升级，加强科技创新，拓展应用场景，不断提升企业核心竞争力，跟踪培养并吸引优秀承德籍学子回承服务家乡、建设家乡。

三是继续落实各项人才奖励政策。按照《促进人才创新创业加快高质量发展步伐的实施办法》《关于深化拓展“名校英才入冀”计划房租补助管理办法》等政策文件，现阶段也正在对2022年度引进和培养的，服务于“3+3”主导产业的高层次创新创业人才，在住房和生活补贴等方面进行资格申报和待遇评审工作，为人才工作和生活上提供便捷服务，人社部门也将持续为全市经济社会发展提供人才保障。

长城新媒体：请问倪静部长，到我市就业的高层次人才能否可以享受人才补贴？

是的，符合条件的高层次人才可以享受我市的人才补贴。

党的二十大报告进一步强调，科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，我市现行的人才政策也随之进行全面升级。高层次人才到市本级和辖区企事业单位就业，从事“3+3”主导产业相关工作的，硕博研究生可按月享受每月2000元、连续发放5年的租房补助，和一次性2-3万元的生活补贴。随着人才级别的增高，奖补额度也相应随之增加，比如省级领军人才，通常我市认定的C类人才以上级别的高端人才，除生活补贴之外，还享有安家费和所得税补贴等奖励待遇。这样的支持，可以为刚毕业的高校学生提供一定的生活保障，让他们更好地适应工作和生活。另外对持有“燕赵英才服务卡”B卡的高层次人才，我们在社保、就医、出行、市内景区游览等方面可享受费用减免及一站式人才专窗服务。随着我市实行更加积极、开放、高效的人才引进政策，优秀人才队伍进一步壮大，持续优化我市人才发展生态，为建设高质量发展的“生态强市、魅力承德”提供人才智力支撑。在此，我们也诚挚邀约优秀高校毕业生和广大有为青年，来承就业创业、施展才华，为我市发展注入更多的活力和智慧。

由于时间关系，提问环节就到这里，感谢各位记者的关注和发布嘉宾的详实发布，以上就是本场发布会全部内容，感谢各位出席。发布会到此结束。