保定市政府新闻办
“农业职业经理人公开招聘”
新闻发布会文字实录

主席台。

　　各位媒体记者朋友们：

　　大家下午好！欢迎参加保定市人民政府新闻办公室举行的新闻发布会。

　　今天我们很高兴邀请到市委组织部部务会成员、二级调研员梁丽英女士，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长李光军先生，市农业农村局党组成员、副局长赵彬先生，由他们介绍我市农业职业经理人公开招聘工作的有关背景和相关政策。

　　首先请梁丽英女士作主题发布。

　　各位新闻媒体朋友们、同志们：

　　大家下午好！

　　首先，我代表市委组织部、市委人才办，对长期以来关心和支持保定人才工作的社会各界、各位媒体朋友们表示衷心的感谢！下面，我就此次保定市农业职业经理人公开招聘工作的有关背景和相关政策，向大家作一简要介绍。

　　习近平总书记指出“人才是最宝贵的资源，是加快建设农业强国的基础性、战略性支撑”。党中央、国务院《关于实施乡村振兴战略的意见》明确提出，加强农村专业人才队伍建设，其中一个重要方面是扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。2019年4月，人社部等三部门联合发布新一批13个新职业，“农业经理人”作为同批次唯一农业领域职业入选，充分体现了这一职业的重要性。

　　保定市着眼深入学习贯彻党的二十大精神及中央农村工作会议精神，推进乡村振兴战略，打造都市现代农业强市，面向全国公开招聘农业职业经理人，就是落实总书记指示，加快引进培养高素质专业化人才，助力乡村振兴的重要举措。

　　这是落实党的二十大和中央农村工作会议精神的重要抓手。党的二十大报告指出“加快农业强国建设，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”。中央农村工作会议强调“要坚持本土培养和外部引进相结合，用乡村广阔天地的发展机遇吸引人，用乡村田园宜居的优美环境留住人”。这些重要论述都阐明了人才对于发展现代农业、建设农业强国的重要作用。开展农业职业经理人公开招聘工作，就是落实中央加强农业人才培养的指示精神，以人才工作为切入点，以招聘工作为抓手，建设高素质专业化的农业人才队伍。

　　这是推动乡村振兴和建设都市现代农业强市的有力举措。省委提出保定要在乡村振兴上“走在前列”、打造“新样板”。市委十二届四次全会提出打造中国式现代化“7+5+N”系列保定场景，建设都市现代农业强市。依托高校智力资源，面向全国招聘涉农专业大学毕业生担任农业职业经理人，就是要发挥人才作用，提高农业科技创新能力，提升农业产业市场化能力，提速农产品标准化、品牌化水平，助力乡村振兴和加快建设都市现代农业强市。

发布会现场。

　　这是创新农业人才引进培养模式的积极探索。近年来，围绕农业高质量发展和农业专业人才培养，我市相继开展了“博士农场”创建、新型职业农民职称评审、农业科技特派员选派等工作，制定了《关于支持大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡创业的若干措施（试行）》等政策措施，全市农业人才队伍不断壮大。但从工作实际和摸底调研情况看，农业领域的专业化、职业化人才数量还不够多，需求还比较大。开展农业职业经理人招聘工作，就是坚持问题导向和目标导向，创新工作思路，探索出一条农业专业人才引进的新路子，打造一支懂技术、善经营、会管理的农业职业经理人团队，助力全市农业高质量发展。

　　市委对这项工作高度重视，市委书记党晓龙同志多次深入一线调查研究，征求专家意见，亲自谋划思路，亲自审定方案，在招聘规模、招聘方式、待遇保障等方面提出了很多具体要求，为我们做好招聘工作指明了方向、提供了遵循。下面，我简要介绍一下农业职业经理人招聘的有关事宜：

媒体席。

　　（一）关于招聘范围。此次农业职业经理人招聘，我们面向全国范围内农业高等院校及非农院校涉农专业具有大学以上学历、学士以上学位的毕业生进行。既包括应届毕业生，又包括两年择业期内未就业的大学毕业生。

　　（二）关于岗位职责。农业职业经理人主要负责为农业生产经营主体和农户提供专业技术服务；搜集和分析农产品供求、客户需求信息；编制生产、服务经营方案和作业计划；拓宽农产品销售渠道、维护客户关系；组织农产品加工、运输、营销，延长产业链；探索建立技术入股分成、营销销售分成等利益共享机制等。

　　（三）关于招聘方式。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照网上报名、资格审核、面试、体检、公示、培训及上岗的程序进行。

　　（四）关于人员管理。聘用人员统一与保定市农发集团签订劳动合同，聘用期一般为3年（试用期2个月），人事关系和档案放在市农发集团，安排到保定市所辖各县（市、区）工作。市县农业主管部门负责人员的日常管理，聘任期间由县（市、区）组织人事部门会同农业主管部门进行考核。

　　（五）关于待遇保障。农业职业经理人可享受生活补贴和收益分成，根据人才层次享受相应的购房补贴、租房补贴、交通补贴，同时，在事业单位招聘、职称评定、子女入学、党员服务等方面也有相应的具体政策支持。

　　以上是我市农业职业经理人公开招聘的有关情况。希望社会各界多多关注保定，支持保定市的人才工作和农业产业发展！希望全国各大农业类高校多多宣传推介保定农业职业经理人公开招聘的各项政策，鼓励引导学生踊跃报考！欢迎各位同学们来到保定、留在保定、圆梦保定，我们将会为大家施展才华和抱负搭建平台、提供舞台！

　　谢谢大家。

　　谢谢梁丽英女士的权威发布。下面进入记者提问环节，请各位媒体记者举手示意，叫到后，先通报一下所在的新闻机构和本人姓名，再提问，谢谢。

燕赵农村报。

　　问题一（燕赵农村报）：您好，请介绍一下保定市农业发展情况？

　　市农业农村局党组成员、副局长赵彬：感谢记者朋友的提问，我来回答这个问题。保定是京畿重地，辖3市、5区、12县和2个开发区，总面积2.2万平方公里，常住人口1143.7万。保定是农业大市，耕地面积773万亩，粮食作物播种面积一直稳定在1000万亩，产量保持在400万吨以上。保定是产业强市，区位优势明显，农业资源丰富，市场前景广阔，特色产业突出。我们紧密围绕“在中国式现代化新道路上建设一个高品质、有韧性的现代化新保定”任务目标，激情实干、好学创造、务实担当，深入开展农业农村领域“十大行动”（粮食安全夯基行动、高标准农田试点行动、设施农业突破行动、奶业振兴跨越行动、中央厨房预制菜崛起行动、龙头企业腾飞行动、数字农业引领行动、科技创新赋能行动、宜居宜业和美乡村创建行动、农村改革深化行动），着重致力于高标准农田建设、预制菜产业发展、都市农业升级，粮食安全稳固提升等重点工作，坚持高标准谋划，大手笔推进，大力度落实，全力打造供给保障有力、产业集群高端、农民富裕富足、乡村和美繁荣的现代化农业强市。

　　一、农业农村经济持续向好。我市农业农村经济各项指标持续保持全省先进位次。2022年，一产占比达到12%，农林牧渔服务业总产值792亿元，一产增加值464.8亿元，农村居民人均可支配收入达到20341元。

　　二、农业生产稳步提升。入选全国地市级推进高标准农田建设试点市，全国仅6个试点市，保定是其中之一，计划利用三年时间，将永久基本农田全部打造成高标准农田，面积达到685万亩。特色产业高速发展，创建了1个国家级特优区、7个省级特色农产品优势区。

　　三、都市农业加快推进。发展思路明确，我们确定了“114”的都市农业空间布局和“10个主攻方向”，打造保北设施蔬菜、保南设施瓜果、保东设施果菜、保西设施食用菌“四大产业片区”。预制菜产业发展迅猛，对标广东，成立了全省第一家中央厨房预制菜产业联盟，形成了3大品类、6大园区、100家企业、100亿产值发展格局。

　　四、项目园区多点开花。项目建设全省领先，2022年，实施农业重点项目共计199个，总投资644亿元，年度完成投资195亿元，稳居全省第一。龙头企业加快突破，全市农产品加工企业达到512家，营业收入646.7亿元，市级以上龙头企业364家，农产品加工集群达到20个。园区建设带动明显，县级以上现代农业园区229个，涵盖了种、养、加、销、游等各个产业，284家工商企业、305家农民专业合作社参与园区建设。

　　“三农”工作意义重大，农业农村工作大有可为，我们坚决落实中央、省、市决策部署，铆足干劲，大力推进农业农村现代化，为加快建设农业强市而努力奋斗。

保定新闻传媒中心。

　　问题二（保定新闻传媒中心）：您好，请介绍一下这次农业职业经理人招聘的主要程序？

　　市人力资源和社会保障局党组成员、副局长李光军：为深入学习贯彻党的二十大精神及中央农村工作会议精神，推进乡村振兴战略，打造都市现代农业强市，建设高素质专业化的农业职业经理人队伍，我局制定并发布了面向全国公开招聘农业职业经理人的公告，可以登录保定市人力资源和社会保障局公开招聘板块查询报名专业条件。

　　本次面向全国范围内农业高等院校及非农院校涉农专业具有大学及以上学历、学士及以上学位的毕业生（含应届毕业生及两年择业期内未就业的大学毕业生）公开招聘农业职业经理人，根据需求摸底，统筹考虑全市农业发展任务，计划招聘1000人。其中，食品加工类200人、园艺类600人、养殖类200人。

　　招聘程序是：一是网上报名，每人限报一个岗位，应聘者在网上如实填写基本情况并提交相关材料，本次报名不收取报名费；二是网上初审，审核通过后即完成报名；三是面试；四是资格复审，应聘者需要在网上下载并填写《报名资格复审表》并提交相关材料的原件和复印件供审核；五是体检。参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行体检；六是公示。根据面试成绩、资格复审和体检结果，确定拟招聘人员名单，会统一在报名网站公告栏内进行公示。七月中旬完成招聘工作。

河北青年报。

　　问题三（河北青年报）：请问农业职业经理人录用后，享受哪些政策？

　　市委组织部部务会成员、二级调研员梁丽英：农业职业经理人可享受的支持政策主要有6个方面，分别是：

　　（一）有关待遇。农业职业经理人的待遇由生活补贴和收益分成两部分组成，生活补贴为本科生5000元/月、研究生6000元/月（含五险一金等），由县（市、区）负责解决；农业职业经理人可与农业企业及村集体签订协议，建立利益共享机制，对由农业职业经理人提供先进技术、拓宽销售渠道等所产生的新增收益，按照企业75%、个人20%、村集体5%的比例进行分成。

　　（二）其它补贴。农业职业经理人可享受落户补贴、购房补贴、租房补贴和交通补贴。在保定市落户的非保定籍高校毕业生，可享受每人1000元落户补贴；在中心城区购买家庭首套住房，享受博士15万元、硕士6万元、本科2万元购房补贴；自来保留保就业创业之日起，享受博士2000元/月、硕士1000元/月、本科500元/月的租房补贴，最长不超过36个月。租房补贴与购房补贴不能同时享受；非保定户籍高校毕业生，按照每年500元的标准连续3年享受探亲交通补贴。

　　（三）企事业单位招聘。保定市市属国有企业根据情况，专门面向期满考核合格的农业职业经理人招聘工作人员。县（市、区）及以下农业系统事业单位公开招聘时，在岗位条件设置上向农业职业经理人倾斜。期满考核合格的农业职业经理人参加事业单位公开招聘的，同等条件下优先聘用。

　　（四）职称评定。聘用期满且考核合格的，可按规定参加职称评定。

　　（五）子女入学。在工作地有子女就学需求的，按照相对就近入学的原则，安排工作地附近公办或普惠性民办幼儿园、义务教育学校就读，由县（市、区）统筹协调解决。

　　（六）在聘用期间可按规定参加服务单位的党团组织生活，并可向单位党组织提出入党申请。

　　由于时间关系，今天的新闻发布会到此结束，各位记者朋友还有什么关注的问题，欢迎会后到市委组织部、市人社局、市农业农村局进行采访。

　　谢谢大家。